[这个贴子最后由蜻蜓在 2004/05/29 11:23pm 第 2 次编辑]
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2 ~+ b( U9 } S( }! S! |3 ? ^4 S 大家好,本人是在深圳从事货代行业的应届毕业生。自我工作之后,最大的感觉就是货代是一个十分不稳定的工作。我进入公司到现在,不到三个月,公司自动辞职的员工就有十几人。坐我前面,后面和右边的同事都走了,就剩左边了,因为我位置左边是墙壁!
$ Z: j+ J7 t; P& H; l9 c 其实跳槽那么频繁的现象,在深圳许多货代和船公司都很普遍,那么为什么会出现这样的现象呢?( z. ^, ?- V _0 Z
我们公司在工资和代遇方面我觉得都不错了,经我这些日子的打听观察和自身的体验,我觉得他们离开的原因不外乎二个,一个是工作太累了,每天都要加班加到十一二点,想想,从九点到十一二点,工作十几个小时,身体挺得住,心理也挺不住。第二就是经常受到上司的责备,因为这一行工作压力太大了,出一点点错就是关系到是否要陪钱的问题,因为我司是以美线为主的,所以必须在截关前补料,一过时间柜子就上不了船。然后还有是经常要受客人的气,不管做文件和操作或者客服的,遇到不讲理的客人,简直可以破口大骂,我也遇到几次,气到我哭了。* X$ c0 a: F" U/ D' w! q; }; v
现在我的毕业论文还未完成,就是想写关于货代为什么如此频频跳槽的现象,希望各位热心的朋友们能提供给我一些资料,最好能有各行业跳槽的人数占总跳槽人数的百分比之类的统计数据,然后就是分析跳槽人员的种种原因,这论文要五六千字,最好图文并茂。" [/ V% v, f, m9 ]$ @- V: n
在此小妹万分感激!! |