解读报关员水平测试取消之后，报关员何去何从

果子

【新手慢慢看，文中有彩蛋】

2015年9月16日，中国报关协会对外发布通告：2015年起取消报关水平测试。这是暨取消报关员资格考试之后又一次大力度的改革，彻底放权的表现。2013年国务院要求简政放权之后，已连续取消了三批各个行业的资格考试、资格认定。到现在为止，全国只有注册会计师和司法考试依旧存在，其他行业的准入都不再设置门槛。换句话说，用考证来就业的时代已经离我们而去了。


为什么突然取消水平测试？

其实，中国报关协会也措手不及，这是人力资源与社会保障部的紧急通知，甚至海关出版社都是16日下午才得到通知的。
话说本人早就预料到了这种结果。2013年国务院简政放权之后，海关总署取消了报关员资格考试。然后从2014年起由海关总署直属事业单位——中国报关协会组织了报关水平测试。但是在2015年初，似乎种种迹象已经预示着它的取消。一、是国务院再次强调各政府机关下属的行业协会不能变相开展认定和考核工作；二、今年报关水平测试的文件推迟很久才得到署领导的批示；三、预归类资格考试取消。这样多重的迹象已经暗示着今天的结果。

报关行业亟需彻底改革

自1997年报关员资格考试以来，至今已经过去将近20年，可以说在报关行业管理相对不规范的阶段的确起到了一定的作用，但是考试的弊端逐渐显现出来。

其中最重要的弊端就是 “重成绩、轻能力”。报关员考生往往不会在意学习的目标，而是完全以应试为指标，通常用个把月时间做做习题、看看练习，甚至书都没看完就也能考及格拿个资格证。但是，这样的人员到了工作岗位中，因为基础薄弱，往往无法适应实际的工作环境，就是因为过于应试，根本没有理解到报关员教材中的知识，更谈不上与实际操作的结合了。结果导致，很多新手在报关公司工作不足两年就因为适应不了工作而离开这个行业。

这时有些人就要说了：“理论和实际操作相差很大，要到工作中慢慢学。” 其实这种思想是完全错误的。报关这个工作本身对于实际操作要求很高，有个具有丰富经验的老师讲解，你会很清楚每个知识点在实际工作中的运用，会在哪种场合运用到，这样当你在工作中碰到的时候，即便不能熟练操作也知道是怎么回事儿，要做哪些工作。但如果是自学或者没有经过专业学习的同学，就会不知所措，甚至做错事情。

报关行业从此走上没落？

我并不这样认为：

第一、只要有进出口的产品就要报关，我还没听说过不用报关的进出口呢。我们国家进出口形式没有变为负增长，就说明报关行业依旧坚挺的。人民币增值，我们国家进口增加；人民币贬值，我们国家出口增加。而报关，永远存在。

第二、众所周知，报关是个风险性、责任性很强的工作，必须经过系统学习才能操作，否则稍有差错便可引起企业重大损失、海关处罚等等。所以，没有哪个老板乐意启用一个什么都不知道的小白，慢慢教你。不是他不乐意教，是他不敢冒这个风险。

第三、现在一些本身就拿考证当储备的人会放弃学报关，而真正将报关作为职业发展目标的人则会亟需坚定信心。未来，更多的人可能不选择从事报关工作，那么更加凸显了我们专业报关人员的重要性，到那时更是报关专业人才供不应求的时候。

昨晚，哪些人度过了一个不眠夜？

恐怕只有哪些对考证抱有过度期待的人，才会泪流满面吧。反正我知道，有的人哭了……

说段很伤人的话， 真正为报关水平测试取消而伤心的人——是那些严重追求应试教育的人。他们往往基础学得很差很差，或者干脆是自学的；他们明明知道自己的水平不足以支持这份工作，但还想通过一个证书糊弄进公司，祈求着有个机会可以有个好心人带他；他们用一张证书来掩饰自己水平差的事实，而现在，这个挡箭牌不存在了。

报关企业真正需要什么样的人？

要知道，在无比辉煌的报关员资格考试的年代，大家都高喊着持证上岗的年代。中国报关从业者中只有30%是持证上岗的，而其余70%都没有资格证书。这是为什么呢？因为给海关递单的时候，要在报关单上签字啊，只有你持证才可以签字，再加上当时报关企业需要五个资格证书，所以导致了大家 “持证上岗” 的误区。

问题在于，并不是只有去口岸报关大厅现场递单的人才叫报关员对不对，生产企业有加工贸易、船务，报关行有预归类、估价、审单、制单。这些岗位不用递单、不需要签字、自然也就不用任何证书了。那么，既然连资格证都没有，请问他们是如何找到工作的呢？？？

所以，报关企业真正需要的是有扎实报关基础的从业者，而不是靠做题考出来的小白。 有个道理大家都明白：同样一本报关教材，不同的学习方式可以达到不同的效果。正是如此，不同老师教出来的学生，自然胜任工作的能力不同。所以，找一个好的老师，将实际报关工作和理论结合在一起学习，你会有很大进步的。那些梦想自学成才的同志，洗洗睡吧。

没有证书，就没了敲门砖？

任何一个企业都是逐利的，没有哪家企业有闲心养着你的同时慢慢教你，他们希望的是你可以更快创造价值。没了证书，你又如何可以向企业证明你的能力呢？

我今晚给他们举了个例子，一个中文系博士和一个卖菜小贩站在一起聊天，你作为一个普通人，听上三五句就能分清他俩的身份，谈吐不同嘛。你看，大学四六级几乎每个人都考过，但是拿着六级证书的人过不了企业的口语面试比比皆是，那这证书又有什么用呢？！如果你真的英语好，直接用英文交流即可，谁也没有说没有六级证书不让你讲话了对吧。

至于报关员，面试你的都是经理、主管级别的老油条，你是能把教材原话背下来还是可以谈出你对报关的理解，人家一听便知。无论你如何准备，在人家面前弱点都会暴露。

所以，真正可以敲开企业大门的是你的水平和你的自信，而自信则来源于充分的知识积累，而知识积累还是来源于真正有效的学习。

作为新手，还想从事报关，应该怎么办？

很简单，继续学习，以不变应万变！

切记必须抛弃传统的应试教育思维，因为你没有证书了！ 所以应学习报关业务技能和真正的岗位知识，超出教材的束缚，必然会开阔一片天空。同是应届毕业生学报关，你看看别人怎么看待报关考试的>>http://user.qzone.qq.com/57104053/blog/1441613913

这里给各位新手推荐几个报关专业技术岗位，通过有效的学习，学完即可上岗就业。当你都从事报关工作了，恐怕这个证，考不考也就无所谓了吧。

报关员岗位技术都有哪些？老师怎么没给我讲过？

报关也分为技术岗位和非技术岗位，我们传统上认为报关是去海关大厅递单，看起来很高大上，但其实那是非技术岗位。还有很多不需要考证的技术岗位现在面临着薪资高、招聘难、人才少的窘境。他们包括加工贸易、预归类、船务、估价、原产地等技术岗位。

不信你来看——

深圳市恒捷供应链有限公司招聘

【招聘岗位1】口岸报关员（外勤），月薪3500-4500元
【招聘岗位2】预归类专员，月薪6500-8500元
【招聘岗位3】储备预归类专员，月薪4000-4500元
【招聘岗位4】报关经理，月薪12000-15000元
以上岗位全部都不要持有报关员证书即可应聘

看到没有？你会报关只能做外勤的工作，月薪只有3500-4500元，而你会预归类这样的技术工作，月薪就可以到6500-8500元。同样是做报关的工作，普通报关员与技术岗位工资相差一倍！

哪里有报关技术岗位的介绍和学习途径？

以下培训完全一线专家主讲，实际操作，直接上岗
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口岸报关员岗位技术培训
（十四年培训经验，已报名1694人）


培训课程>>http://bbs.jying.cn/thread-127878-1-1.html
课程试听>>http://pan.baidu.com/s/1sjqqhLb
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加工贸易报关员岗前业务培训
（12月27日开课，全实操教学，实地动手操作，送网络课程）

岗位介绍>>http://bbs.jying.cn/thread-132428-1-3.html
培训课程>>http://bbs.jying.cn/thread-135723-1-1.html
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预归类师实操网络培训
（报名445人，中国唯一预归类师课程，月薪4500-8500）

岗位介绍>>http://bbs.jying.cn/thread-132429-1-3.html
培训课程>>http://bbs.jying.cn/thread-129038-1-1.html
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报关船务人员课程
（外贸企业都有的职位，就业率高，办公室工作，薪资高）

岗位介绍>> http://bbs.jying.cn/thread-132406-1-1.html
培训课程>>http://bbs.jying.cn/thread-132407-1-1.html
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2015年精英网学员对我们课程的真实评价

详情请看>>http://bbs.jying.cn/thread-129142-1-1.html
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