报关员的就业前景分析

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1、报关员市场需求
　　我国加入WTO后，各类进出口企业的快速增长，新的贸易方式及新的通关形式不断出现，社会对专业从事进出口贸易报关的需求量激增。
! U3 |0 N- u  C% A' J1 L　　“明年，报关员的需求将出现一个小高潮。”市报关协会负责人说。他解释说，这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位，现在都要求持证上岗了。南京现有加工贸易企业10000多家。南京正式登记的报关员有3000人不到。同时、报关员的大量需求。之间产生了需求与缺口的大量反差。有的企业需求应聘者持有报关员资格证书。人才的需求更是：“物以稀为贵”。
4 h3 B  b7 b% R/ F　　2、报关员就业单位
$ R1 p* F1 v) ?6 E  G+ V) r　　报关员主要是代理企业向海关办理报关业务的工作人员。主要工作地点为：机场、港口、物流公司、加工贸易企业、货贷公司、专业报关代理公司等都是报关人才的去向。目前，整个外贸企业对外贸人才的需求越来越多。比如：报关、报检、货贷、现场操作等人员。
" k- c; L/ v# z- ?8 A　　3、报关员工作情况和薪资待遇
　　报关员外表给人很风光，上班以后心理落差太大。其实，这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的，因为报关员的工作地点往往远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的，和国外的工作时间一致，经常要晚上上班，不能正常作息。有的岗位每天工作时间长。
4 r  h) I9 Z" N# l) c* p- j) r$ a　　论待遇，报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说，无经验的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年，就做到部门经理，月薪一跃到七八千元，如承包项目，收入则更高。当然，收入和企业效益也有一定关系。
. _5 }( R  b. B. f" \4 n, w* q　　4、报关员发展空间
  c7 i5 _8 V+ z2 y　　随着企业就业门槛在提高。另一方面，报关员资格考试也越来越不好考。以前报关员高中学历就够了。可现在，报关员资格考试的报名学历条件提高为“大专及以上学历”。且通过率历来只有10%。在校生只有专科大二、大三，本科大三、大四的学生才可以报考。这无疑从客观上又提高了报关员的走俏程度。
8 n; B8 L4 ^+ S5 O3 @, h　　企业对报关员的要求远远不止一纸证书。除了专业以外，还要有特长和技能，比如搞涉外业务的，英语口语一定要好；有的企业甚至要求报关员考出驾驶证。这样更有发展空间。
* K* f# p9 Q; E. }3 V# E1 M. g　　5、经贸、管理、外语类专业考证比较
　　在考证市场中越容易取得的证书在就业时的砝码越轻。越难取得的证书、越是必须的证书，在就业中体现的作用越大。
& t5 }; W1 J  w" y　　因此，很多学生已经不再去选择一些考证费用比较高、又容易取得的证书。很多同学开始青睐于考试难度比较大、又不容易通过的证书。比如说：寿险精算师、外销员、报关员、报检员、会计证、注册会计师、律师、驾驶证等必须有的并且通过率较低的证书。这样才可以为自己在毕业以后的就业道路上多一个有分量的砝码。 展开