报关员求职技巧之挖掘更多报关员工作机会

果子

明天就开始可以领取报关员资格证书了，下一步自然是进行我们报关员求职的过程了。有些新人朋友会觉得如果在海关没有关系很难做报关员的工作，其实不然，海关有海关的纪律，不是什么都能帮你。首先就不要想着依靠别人才能获得成功，没有哪座靠山是永久的；其次要懂得遵纪守法从事报关工作，这样按正常程序也会很快过关，无需任何额外的帮助。

当然，我并不否认如果在行业内有认识的朋友可以更快获得工作机会这个事实，而更多的朋友还是需要凭借自己的能力去公开求职的。那么在求职的方式上，无外乎是通过现场招聘会、人才中介机构或者是招聘网站三种。通过其中哪种途径才能更快地找到报关员的职位呢？我个人认为还是要因地制宜去选择。下面我们简单介绍一下这三种报关员求职途径各自的特点。

现场招聘会

我还记得多年前参加年度最大规模的“国展北京春季人才招聘会”的场面，在拥挤不堪的人流中穿梭在数千个招聘展台前搜寻职位，这不仅仅是智力的考验，还是体力的严峻考验。时至今日，可能因为安全的原因，在北方地区类似的超大规模招聘会已经越来越少，即便是有的话，经过我在现场的观察，明确为招聘“报关员”的企业也最多是5、6家而已。而各种中小型招聘会里面，似乎保险公司拉业务员的才是招聘主力。

而在以广东为代表的贸易发达地区，尤其是在春节过后，现场招聘会比比皆是，不仅仅以市为单位，还有以区甚至以街道为单位的招聘会。在这些招聘会中大家会发现夹杂在大量普通等基础岗位当中，还有中层或高层管理岗位的需求。这点就跟北方地区不太一样，北方地区企业的通常做法的中高级人才通过招聘会或者招聘网站发布，而基础岗位则通过街道或者乡村招录。我有个朋友在前年通过了报检员考试，在还没有参加报关员考试的时候直接拿上行李南下广州，一出火车站就到流花附近的小型招聘会去看，当场就被一家急需报检员的企业录用了，这就是广东招聘高效率的代表。

人才中介机构

看到这个名字，可能很多人不觉得陌生但又很少接触。原因是一些不良分子打着人才中介的名义招摇撞骗，让大家觉得信不过职介机构罢了。但其实一些非常正规的职业中介机构也是求职的不错选择，但他们大多是需要亲自到现场进行登记然后再按需向企业推荐，比如北京外企服务总公司。现在大多城市都建设有经济技术开发区、综合保税区等特殊形式的区域，而作为为区内企业服务的机构，开发区管委会通常兼有推荐人才的功能，比如北京亦庄经济技术开发区管委会就专门建有开发区人才服务中心。不要忘记，在入驻开发区的企业当中，绝对以生产型外贸企业为主力，他们每个企业都有进出口部门的设立，自然对报关人员的需求也是必不可少的。我们要明白一个道理：企业参加现场招聘会出于成本考虑（以前参加招聘会还要展位费，现在很多企业都是由招聘会主办方免费请来的，主办方就赚求职者的门票钱，但对于企业也有成本）会在积累到一定需求的时候才会参加，当报关人员有空缺的时候肯定是需要尽快填补的，这时候通常会就近找当地的中介机构检索求职者档案。

所以，不妨到附近的正规职业中介机构做个登记吧，这样也可以扩展一下资讯获取的范围。如果有可能尽量选择那些设在开发区或者专注于外贸行业的职介机构。

招聘网站

前面谈到过，虽然现场招聘和职介机构还在担当着相对重要的人才招募角色，可网络招聘求职绝对是当今的主流。在互联网上效率最高的招聘求职网站有前程无忧www.51job.com 智联招聘www.zhaopin.com 中华英才www.chinahr.com 人才热线www.cjol.com。精英网曾经与中华英才网进行过长达两年的战略合作，进行外贸行业求职倾向的调查和资源的互换。其中有一项分析得出的结论，就是外贸行业的求职者往往学历较高，较依赖网络形式进行求职。而一些中小规模的外贸企业则会采取业内招募或者招聘会等较为传统的招聘方式。

在这样的形势下，如果能够更好地利用招聘网站挖掘更多适合自己的职位，就是我们的当务之急。我也经常听到一些朋友说在招聘网站上求职效果不好，可能你们没有注意一些技巧。

1、挖掘潜在的报关员职位

没有从事过这个工作的朋友可能不太了解，除了在报关行、报关公司、国际货运代理、国际物流等代理报关企业中“报关员”和“报检员”的职位相对明确以外，以生产型企业、贸易公司为主力的自理报关企业往往从事报关工作的人员，他的职位并不叫做“报关员”。比如我曾经在一家法国企业从事保税加工的报关工作，我隶属于计划采购部，职位叫“采购助理”；我在另一家日企从事保税仓库的报关工作，我则隶属于售后服务部门，职位叫“售后担当”；我还有一个在日企做报关工作的朋友却属于资财课……

好吧，我们先看以下截图的演示，这是我在2011年2月9日通过前程无忧进行三次检索所获得的结果：

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大家看到他们的区别了吗？

搜索设置为“北京+一周内+职位名+报关员”的结果有38条

搜索设置为“北京+一周内+全文+报关员”的结果有72条

搜索设置为“北京+一周内+全文+报关”的结果则有205条

这样的搜索结果更加证明了相当多企业并没有把报关员的岗位命名为“报关员”，而是象下面的例子一样只在职位描述中要求持有报关员资格证书或者明确从事报关的工作。

除了前面的设置提醒外，请尽量不要设置行业、职位和职能，这样做只能更加缩小我们的选择范围

2、准备所有相关证书的扫描件

现在各大招聘网站普遍都提供了证书上传的功能，也就是说我们应当把包括报关员资格证书、报检员资格证书、学历证书、驾驶执照等有关证书进行扫描并且上传上去，这样这些证书在企业进行检索的时候可以直接显示在你的个人信息页面，以便给企业非常直观的印象，可恰恰很多人缺忽略这一点。而且一些朋友是有什么证书就上传什么证书，明明是进行报关员的求职，可什么会计证书什么司法证书都上传了，这样只会适得其反让人家觉得你求职是没有目标的。另外，还要记得把自己的照片上传上去，这样你的电子照片会显示在简历预览页面的。

3、倒叙形式描写经历

无论是在撰写简历还是填写求职网站的简历模板时，记住一定要以倒叙的形式填写。因为企业最关心你最近一份工作对现有工作的帮助，而不是若干年以前做过相关工作。在这里也要注意不是经历写得越多越好。尤其是一些应届毕业生，往往没有任何社会实践经验就乱写一通，有多少写多少，这样也是对求职没有太多帮助的。最好的选择是将与此职位要求相近的工作经历拿出来再进行详细描述即可。

4、如何撰写技能

其实很多人认为技能就是指的各类证书所对应的技能，这并不正确。我们在写技能的时候也要根据岗位的特点来进行撰写。比如我们求职加工贸易报关员，就可以写上“熟练掌握加工贸易WEB申领系统”、“许可证网上申请”、“九城单证系统操作”，求职保税仓库报关员，就可以写上“熟练使用QP系统”等等。当然，你得真会才行，即便不是真正的熟练也应该熟悉各系统的模块操作，否则一上机就露馅了。

说到这里，基本上把我们这个行业的职位命名特点和求职技巧都给大家做了介绍，后面就是要看我们每个人的工作能力了，在进入面试环节后，掌握较为扎实的专业知识才能更加占有主动权。如果没有任何相关工作经验的话，大家可以参加我们的报关员岗前业务培训，这会对求职大有帮助的，培训详情http://bbs.jying.cn/thread-62407-1-1.html

说到最后，我要说那些成天抱怨找不到报关工作的朋友。你们要知道报关工作是外贸行业中的一环，这个岗位的多少与区域进出口业务量有直接的联系。在一些外贸并不发达的二、三线城市中本来就缺乏这样的岗位，如果之前你又没有做好向珠三角、长三角发展的计划，那这现状也只能说说由你自己造成的，怪不得别人。

hrd158

呵呵，坐个沙发！支持果子！

chen5072

果子老大服务周到啊。板凳我要了

QQ521