“书记项目”| 小事不出科 实干出精彩

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走进南京海关所属昆山海关，一场别开生面的思想政治工作推进会开展得如火如荼：“昨天支部全员完成红色书籍心得体会线上分享”、“提醒支部书记今天完成与付瑞新同志的任职谈话”……这些稽查一科党支部《班前打卡十分钟》情景剧中的台词，真实还原了思政工作场景，让经验分享变得更加生动有效。

稽查一科党支部思政情景剧《班前打卡十分钟》
支部“书记项目”试点以来，稽查一科党支部运用“思政专委”完善经常性谈心谈话的工作机制，结合“四强”支部创建，专人协助、精准施策，“小事不出科、大事不出关”的思政工作理念深入人心、成效明显。

用好小专委 思想疙瘩不出科

“思政专委”是南京海关思政工作的创新举措，以“五必谈三观察一报告”为抓手，关区每个党支部设立一名“思政专委”，督促、提醒、协助支部书记开展经常性谈心谈话，努力将小的问题在科室和支部层面解决，激活党组织“神经末梢”。

作为稽查一科党支部的“思政专委”，刁斌副科长摸索出一套行之有效的工作方法。“科室同志工作、学习在一起，异常情况最容易发现。留心同事的情绪变化，灵活谈心谈话方式，能起到事半功倍的效果。”现在，午饭餐桌上、外勤执法回途中、班前打卡10分钟等契机，都成为刁斌开展思政工作的“前沿阵地”。



昆山海关举办思政工作推进会交流心得经验
科务会观察到同事情绪不稳定、发言逻辑不顺，从而发现并帮助解决了家庭装修困难；邀约午休散步，调动性格内向的同事慢慢打开心扉，主动汇报交流工作难题……思想政治工作推进会上，一个个小案例被刁斌娓娓道来，总结经验心得，他用了12个字：用心倾听、真诚交谈、踏实做事。

“思政专委”设立4个月来，刁斌共协助支部书记开展各类型谈心谈话51次，解决支部问题19个。

树立小标杆 工作难题不出科

“稽查作业标杆、涉检业务标杆、爱心助学标杆……”在稽查一科党支部展示墙上，“标杆”是出现频率最高的关键词。“树立标杆，号召大家学习，将身边人和事融入思政工作，有效提升支部凝聚力和战斗力。”支部书记夏宁说道。

在支部同事眼中，付瑞新是“老黄牛”代表。一封偶然被发现的山区来信，揭开了他默默资助多名贫困学生8年的“秘密”。在支部的“青年夜校”活动上，付瑞新分享了背后的故事，大家纷纷要求加入捐资助学行列，以实际行动巩固脱贫攻坚成果。



稽查一科党支部开展青年党校主题活动
作为支部改革创新标杆，陈昌今年参加了总署“稽核查业务管理系统”项目，集中工作期间，面对广州地区突发疫情，他毅然独自留守项目组，为系统如期上线做出贡献。陈昌的事迹不仅获得上级单位的肯定，也深深感染了科室成员，大家干事创业、比学赶超的精神头儿更足了。

管好小细节 廉政隐患不出科

“廉政告知单和专项整治小卡片要带好。”

“再次提醒下厂廉政纪律，遇到问题第一时间汇报。”

“我会在你们返程后对企业进行电话廉政回访。”

这段对话在稽查一科党支部已是“耳熟能详”，寥寥数语，却让外勤执法廉政要求入心入脑，领导放心、关员定心、企业安心，实现三方共赢。

“思政+廉政”的有效应用还体现在更多方面。在南京海关“制度+科技”创新示范点活动中，稽查一科积极探索让稽查作业等权力行为“进系统”的方法路径。“我们组建了青年突击队，迅速排查出2个风险点，找到工作切入方向。”夏宁介绍，改革项目推进期间，他和“思政专委”密切关注工作进程，为遇到难题的青年关员加油打气，提供经验和方法，最终成功在昆山综保区智慧平台中开发了“后续监管辅助系统”，让更多外勤执法行为“进系统、标准化、留痕迹、可追溯”，廉洁支部建设更上一层楼。



稽查一科党支部开展专题学习
在昆山海关稽查一科党支部，“主题党建活动周”“四周期法”“轮流主持机制”等更多的思政工作创新举措还在不断涌现，“思政专委”的作用也将继续发挥，把支部突出问题和主要矛盾化解在萌芽中，使党员干部和群众深切感受到党组织的关心关爱，切实把“两个维护”融入血液、注入灵魂。

文 / 顾鲁 贺红


编辑：常相婧
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