2021国考面试新风向！海关面试抢先学

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新的一天

大家开始学面试了嘛？

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现在就要努力啦！

来看看今天的干货分享吧

近年来，国考面试不断改革创新，

发生了一系列重大变化，

同时也保留了很多不变之处，

广大考生需要准确把握国面的“变”与“不变”，

才能有的放矢，旗开得胜。

有的放矢，旗开得胜。

01面试形式

值得注意的是，因为疫情，为保障考生安全，2020年第一次有省份将国考面试方式调整为录像面试方式。新方式就意味着新变化，由于不同的工作人员拍摄技术不同，我们呈现给考官的就会与平时有极大不同。提前进行有针对性的准备，这可能就是你在面试翻盘的最好机会之一！

02面试时间

国家公务员各大岗位的面试时间大部分都集中在每年3月上旬到中旬，具体时间上会有些许不同。从笔试成绩公布时间到面试时间一般会有45天左右。其中外交部比较特别，以20年为例，外交部面试时间为1月12日，备考时间不足5天！


接近45天左右的面试备考周期，说长也长，说短也短，主要中间还有春节放假周期。所以，各位小伙伴，从真正意义层面来看，我们能利用和备考的时间并不多，所以在这有限的时间里，就需要我们高度重视备考的科学性和有效性。

《2021年海关系统面试考情分析》

1.面试基本情况

面试形式

结构化面试。

面试题量

每天1套题，每套4道题

面试时长

20分钟4道题。记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5分钟时有时间提醒（举牌提醒）。

考试方式

一般是以听题的形式，没有题本，有纸笔。考官读题，通常是读一道题，考生答一道题。

面试地点

报考的海关岗位所属的直属海关办公楼。

成绩计算

综合成绩 =（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%

公布成绩时间

不会当场出成绩，会在之后公布在网上，但各地区公布的时间不同，有的地区当天晚上公布，有的地区次日或几个工作日后公布。

（注：仅供大家参考，具体情况以面试公告为准）

2.面试题型分析

1.整体分析

题型固定 顺序有变
通过分析近三年海关系统的题目可以发现，考察的题目都在综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通四类题型中选取。


海关背景 不太专业
部分题目的背景和海关工作相关，虽然不太专业，但依然还是建立在了解相关工作原则和内容的基础上才能更好的解题小组加入 多元考察。


小组加入 多元考察
2020年上海海关进行了结构化小组面试形式的“试水”。


2.题型分析


综合分析能力

（1）社会现象
海关系统社会现象题的题目背景和社会热点息息相关，考察的领域主要涉及经济领域、青年发展领域和社会领域，其中对经济领域的关注度颇高。
【考频介绍】



（2）态度观点
态度观点题的考察频次不高，主要以领导人讲话的方式对考生的积累能力和论证能力进行测评。
【考频介绍】

应急应变能力


应急应变类题目是海关面试的重点题型之一，考频非常高，出现过一套题目考察过2题的情况。
【考频介绍】

人际沟通能力
人际关系是海关系统面试的高频考察题型之一，题目类型主要是工作中与同事、领导的矛盾，其中与同事的矛盾居多，矛盾类型包括情绪问题、工作障碍和认知障碍。
【考频介绍】

组织计划协调能力
组织管理题考频比较高，有具体且明显的考察特点：一是复合型考察占据主流；二是单一要素考察新颖。

【考频介绍】

3.试题展示

1.你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对此你怎么办？


2.现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80、90后，被称为离职闪电军，对此你怎么看？


3.你单位要组织一次全省执法资格考试，由于各单位距离较为分散，只有几个单位能采用机考，其他单位需要运送纸质试卷，但是天气预报报道考试前后会有大雪，高速公路可能要封路，参与组织考试的人手也不足，可能会导致试卷运送不到，你会怎么办？