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【考试】 门槛不高过关率低
f/ |2 M! v( \$ L 随着我国外贸进出口量的不断扩张,报关员考试的热度也不断在上升。从上海地区报名情况看,2001年有1.1万多人报名,到2003年,人数已经上升到2万多人。: R/ M& ?5 m, }2 u
季岳生认为,单从报名的热度上评价这个行业的热度有一定片面性。可以看到,接连几年上升的报名人数,一方面与外贸行业的人才需求息息相关,另一方面,也与目前不容乐观的大中专毕业生就业形势相映衬,在增加的报名人数中,大专生、“三校生”占到了很大比例。
* g9 D f1 f/ s5 h5 P# L ?3 y: X 同时,每年报关员考试的过关率并不高,全国平均仅在10%左右,即使是直接从上海海关教育培训中心出来的考生,能一次通过考试的也只有23%。报关员考试最大的难度在“报关实务”部分,这个内容占到考试内容的60%,很多没有实际操作经验的人往往在这上面丢分。
8 z/ n# n9 m: z8 f 不过,也有人指出,以中专及高中学历为界的报名门槛使得考生队伍平均素质不高,报关员考试通过率较低也是在所难免的,有志于此者不必让通过率吓倒了。$ \' T# b, A2 E. L! `5 J
【求职】 证书为经验锦上添花, w9 S8 W- C' t% b
由于报关员考试报名热度不断升温,报关员考试培训也成了“香饽饽”,不少培训机构表示,只要考到证,工作就一片光明。
9 f/ d, o, I& H! n' f 对此,季岳生先生认为应该客观地来看待报关员证书的分量。一方面,据他的了解,目前在上海,拥有报关员证书而找不到工作的人几乎没有,他表示:“如果有找不到工作的,可以到报关协会来联系,我们可以帮他们与企业牵个线。”但另一方面,季先生承认,报关员证书能带来的职业前景并非像一些培训机构所说的如此光明,毕竟这个市场容量是有限度的,特别是随着电子化报关时代的到来,技术升级会降低人工的需求,而对个人技能的要求越来越高。
v1 L x: o; R8 e9 z 作为用人单位,长发国际货运有限公司空运部陶伟明先生把报关员证看得更淡。他表示在招聘中,工作经验才是最关键的因素。像他们招聘的空运报关员,更是强调经验,因为航班可不等人,万一有一个环节弄错了,就很难弥补了。如果是新手,多半只能“跟着别人跑”,一些审单工作,往往需要有三五年工作积累的报关员。) O- C! Z1 h% b. P! F2 P$ `
【工作】 薪资不均“金饭碗”太沉! o$ E; s H: @7 i$ V8 n7 u
社会上流传着“报关员是个金饭碗”的说法,不过,业内人士同时指出,这个说法有点偏颇。- i5 B- {* V& K1 V* x% B
陶先生表示,报关员的工作相当辛苦,由于海关实行的是“5+2”通关,天天不关门,报关员必须跟着市场走,没有固定的休息日,加班是常事。另外,和白领比,报关员工作环境并不理想。通关口岸往往人声鼎沸,而通关手续又繁杂,长期从事这个工作,耐压能力和心态调整非常重要。$ Z8 \& ^- @& _5 D( B- g/ `; }
季先生从薪资角度提出疑议。据他透露,报关员薪资差别非常大。一般来说,跑单的,月薪1000元左右很正常,而负责制单的,月薪能到三四千元。经验越多,薪水还会往上走。
j! U) J, X3 g; f 另外,自理报关员的收入与企业的效益相关,报关员所在的外贸企业效益好,报关员的收入也不低,很多高薪的说法大多从这些公司传出来;比较而言,代理报关公司的薪水就较难保证,代理公司竞争激烈,相互间压价厉害,薪资反而不如自理报关员。2 z4 W5 j3 ~7 L" J# y2 r
季先生也坦言,在就业难背景下,这个行业确实在迅速扩张中,因此,短期之间,报关员职业的热度不会退。
5 o* w3 O, z2 O优秀报关员基本条件 ( a% Y ]$ Q3 i2 r. {- w7 s$ i7 X/ T
1.熟悉外贸知识,了解产品属性和贸易流程,正确填写报关单。7 _" I$ v+ w; V! J& s; C
2.熟悉海关各类政策、条款及相关流程,及时了解海关政策调整。
- I' l' x1 A4 u 3.要具有出色的人际沟通能力,这样在办理通关手续时,能清楚回答海关问题,解释疑惑。: n6 K4 | u0 R! j% i
4.工作耐心细致,把准备工作做在前面,避免返工,加速通关。
& A* v) z$ r/ @) i; O4 W0 J. t 5.良好的廉政意识,切忌对海关工作人员行贿。 ; e d X; H C
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