新手报关员求职的秘密，居然在这里……
随着本周末考试结束，新手们又要到最紧张的求职季了。一方面是有学校签三方协议的压力，签不下来不给毕业；另一方面是企业的压力，没有经验不给工作。又听说报关员工资不高又很辛苦，是不是很纠结呢？！仔细看懂这些，让你第一份报关工作比别人高一倍！！
其实在找报关员工作的时候，是有秘笈的。网上很多人说报关员工资低、待遇差，其实是根本没有找对岗位而已。稍微有点报关基础知识的同志就知道，报关单位分为报关企业和进出口货物收发货人。报关企业就是我们看到的报关行、货代公司、物流公司，而进出口货物收发货人就是我们看到的工厂、贸易公司。以知名招聘网站51job为例，你搜索 “报关员” 之后看到的搜索结果是酱紫的：
是不是发现，报关企业（报关行、货代公司）占了主流呢？但其实对于一个新手来说，往往考虑的就是 “职位多，求职机会也多”，但是面试之后会发现入职工资并不高，有的城市甚至只有2500-3000元，即便是有三、五年工作经验也就是4000-5000元的样子。而且，可能这并不是自己喜欢的工作。报关行的报关员都是做什么的呢？我在一篇文章中客观地描述了这个岗位：
该岗位就是报关新手通常理解的“报关员”，但是正规企业中往往将其职位定为“外勤”。当一份单据由前述的客服完成与客户的沟通，然后制单员完成随附单据的缮制工作，并由录入员完成系统录入后，将报关单电子数据发送到海关进行初审。当海关完成对电子数据的审核后即可由外勤打印出报关单，连同随附单据排队递交到海关窗口。在此过程中接受海关关员的少量问讯，然后按照程序依次完成征税和放行的工作。其中征税工作是海关开出税款缴纳凭证后交由客服转给客户缴纳（或者以本公司名义缴纳，或者直接通知客户网上缴纳），而放行工作则是在完成前述工作后领取放行凭证，到库房协助运输司机提货。
这样的岗位毫无技术含量可言，因为前期工作都让别人做完了，只是一个程序化的工作。而且，任何科技的发展都会取代掉这个岗位，比如通关一体化、无纸化报关、减少商检都会让这个工资并不很高的岗位人员随时失业。
我们报关新手真的就没有出路了吗？
你说好的秘笈在哪里！！！！
其实报关行业真的有工作条件更好的岗位。比如：每天都坐在办公室里面，很少外出，每个月去几次海关，工作很轻松又没有压力，工资比报关行还要高一些。这样的工作其实很多，为什么你不知道呢？就是因为没有看懂报关教材中的秘密：
请大家随便打开2015年报关教材《基础知识》的第261页——
最下面这句话是来源于海关总署的统计数据，不知道大家可曾看懂过？我现在就帮大家从这句话里帮你分析报关员求职的秘笈。
第一、收发货人占全国报关单位的98%。
对了，你们梦寐以求、趋之若鹜的报关行，看上去很多，但数量只占报关单位的2%而已。绝大多数报关从业者都并不在报关行里面工作。我们之前做过一个分析，全国报关从业者中只有不足30%的人在报关企业（报关行、货代公司）工作，而70%的人在加工贸易企业、贸易公司和其他制造企业工作，他们的薪资待遇其实并不低。只不过，你都不知道这样的企业还有报关员罢了。
正因为传统的报关员学习误导了新手，让大家以为 “报关行才有报关员”，所以接近90%的应届毕业生蜂拥挤到报关企业应聘那30%的工作岗位，求职人数远远高于招聘人数，客观导致了报关企业可以肆意压低新手的月薪，也让这岗位称为报关行业中最低工资的岗位。
第二、收发货人报关单量仅占年报关单总量的约15%
喂，老果子，你不是说收发货人的报关员数量才最多么，为什么单量这么少呢？是不是这些生产制造企业根本没有报关员的需求呢？其实不是这样的。对于进出口货物收发货人（加工贸易企业、制造企业、贸易公司）来说，他们可以选择自己办理报关手续，也可以选择委托报关行办理报关手续。往往口岸海关都在距离市区很远的码头、机场，自己的报关员办理报关业务显然工作效率较低，所以只有部分设在口岸的贸易公司和二线非进出境货物报关是由企业自己的报关员完成的。这部分仅占全部报关量的15%。
剩下的呢？我们就要回顾一下企业报关的基本流程：首先加工贸易企业的报关员需要准备报关单据，然后把单据寄给报关行，然后报关行的报关员再向海关进行报关。从这个流程中我们可以发现两点：
1、一票货物的代理报关，需要生产企业的报关员和报关行的报关员配合完成。所以，你看到的每一个报关行的报关员招聘需求后面，至少会有一个加工贸易企业或生产企业在招报关员。因为单据都需要企业的报关员提供。
2、任何一间报关行都不止有一个报关员，那么这家公司的业务肯定也不是靠一个客户来维持。通常情况下，维系一个报关行基本运作，最少要有10个或20个生产企业的客户，有的甚至拥有超过100个客户。那也就意味着，每5个报关行的报关员背后，就有20-50个生产企业的报关员。当你们挤破脑袋进报关行的时候，生产企业的报关员可是没人竞争的哦。
我们再来看看报关行和加工贸易生产企业报关员工作环境的区别。
在报关行里面，每个报关员都是飞人，因为必须要把单据在办公室——海关之间反复传递，要用跑的；海关大厅很少给你配备桌椅，有的时候只能站一整天；碰到海关查验的时候要顶风冒雨跑到货场，然后海关让你拆箱你就要搬来搬去；成天面对海关关员的各种问题都要对答如流，稍一延误不仅海关不高兴，企业的报关员也要对你不客气。新手平均月薪大约2000-3000之间。
在加工贸易企业中，报关员都是在办公室工作，很少有企业每天都有手册做，一个月做一份手册的企业规模就得在2000人以上了；做一个手册要一周，核销手册要一周，剩下的时间都比较闲，上上网聊聊天，或者干脆找借口去海关大厅跟其他报关员喝茶；偶尔去海关大厅办理备案手续，如果货物报关时发生问题就对报关行的报关员大声呵斥。新手平均月薪大约4000-6000之间。
为什么生产企业报关员的待遇那么好，招聘岗位却很少呢？
如果要问这个问题，不如问 “为什么报关行招的人数多呢？” 常看招聘网站你会发现，有些报关企业（报关行、货代公司）几乎一直在招人，好像永远都招不满的样子。道理很简单，因为流动性太大，工资低、条件差，很多人干不久就离职了。为什么会离职？就是因为工作性质简单，对于求职者没有什么过多要求，你会不会报关其实都可以做。不少应届毕业生最清楚，自己教材明明没看懂多少，想求职，只能去对专业要求低的企业。正因为这个特点，所以在报关行里面竞争很激烈，有的公司甚至有超过50个报关员，稍微不留神就会丢掉饭碗，因为太多人竞争了。
而进出口货物收发货人（加工贸易企业、其他制造企业）的报关员在每一个企业里面人数很少，一个2000人规模的加工贸易企业里面可能只有2-3个报关员，互相之间没有什么竞争，再加上工作环境好、待遇也好，所以工作稳定性较强。
还有一个重要问题，就是加工贸易报关员在招聘网站中的职位名称并不叫做 “报关员”，以果子为例，以前我做加工贸易工作，职位都叫做 “计划采购助理” 和 “客户服务助理”。据我观察，在任何一个招聘网站中，收发货人的报关员职位都比报关企业的报关员职位要多，只不过你不会找罢了。
加工贸易企业对报关员有什么要求呢？
与报关行完全不同，加工贸易报关员的工作职责是在本企业内对特定贸易方式进口的产品按照海关的要求进行管理和控制，包括产品的报关、生产、仓储、物流等环节。在一家生产企业中，具有加工贸易专业知识的仅有这个岗位，但其涉及和协作管理这些产品的部门却多达数个，就造成了其他部门并不十分清楚海关对这些产品的具体管控要求，这时就需要由加工贸易报关员对他们进行业务培训和操作协调。否则，其中任何一个环节出现管理差错（既包括自己、也包括其他部门），都会为企业造成巨额罚款、停产等重大经济损失，尤其是极易引发海关下厂稽查（类似搜查），这将有可能暴露更多潜在问题。
简单来说，要会办理手册备案、BOM计算、耗料管理、设备管理等等内容，是需要专业知识的人才。应届毕业生在掌握了前面的这些业务操作之后，也是完全可以应聘上的，关键就是你报关学的怎么样了（报关员教材《业务技能》第二篇学的怎么样，你自己清楚哦）。
想在加工贸易企业做报关但是又不懂怎么办？
总之，在报关行里面做多少年，你也学不到加工贸易知识的。而加工贸易知识又不会从天上掉下来，要想应聘到好的岗位，拿到高薪，唯有学习。现在给大家推荐一个由深圳海关加工贸易专家主讲的 “加工贸易报关员岗前业务培训” ，非常适合没有工作经验的报关新手学习。根据往年的统计，基本上学习完毕就可以在三周内找到j加工贸易报关工作，即便是新手月薪也在4500元以上。如果你要从报关行里面慢慢学，可能学习三年之后也能达到月薪4500元，但三年后，你做加贸的同学月薪就已经过7000元了。
跟师傅在工作中慢慢学习，三年后你可以称为高手。或者，现在学习马上成为高手！！ 值得好好深思，老大讲的很受用。:)
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